TW
De Toeslagenwet (TW) wordt uitgevoerd door het UWV Werkbedrijf en voorziet in een aanvulling op een aantal sociale uitkeringen tot het relevante sociaal minimum. Recht op een toeslag ontstaat als het gezinsinkomen onder het sociaal minimum komt. De hoogte van het sociaal minimum wordt bepaald door leeftijd en leefsituatie.
Als een loondervingsuitkering minder bedraagt dan het relevante sociaal minimum bestaat er in beginsel recht op een aanvulling via de Toeslagenwet. Een toeslag op grond van deze wet geeft een aanvulling op het inkomen tot het voor de betrokkene relevante sociaal minimum. De uitkering en toeslag samen kunnen nooit hoger zijn dan het laatstgenoten inkomen voor werkloosheid of arbeidsongeschiktheid.
De meest relevante loondervingsuitkeringen voor werknemers die aangevuld kunnen worden met een toeslag op grond van de Toeslagenwet zijn:
- WW (Werkloosheidswet)
- Ziektewet (Ziekte tijdens werkloosheid of uitkering i.v.m. zwangerschapsverlof)
- WAO (Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering)
- WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen; deze vervangt per 01-01-2006 de WAO)
Hoogte uitkering
De Toeslagenwet geeft een aanvulling op het (gezins)inkomen tot het relevante sociaal minimum, maar het totaal (uitkering en toeslag) bedraagt nooit meer dan het vroegere loon. De Toeslagenwet gaat uit van de volgende bruto bedragen per 1 januari 2010:
Gehuwden of samenwonenden met een inkomen dat lager is dan het bruto minimumloon:
De toeslag bedraagt het verschil tussen het bruto minimumloon en het inkomen met een maximum van € 422,28 bruto per maand (= 30% van het bruto minimumloon) exclusief vakantiegeld.
Een alleenstaande met een kind onder de 18 jaar met een inkomen dat lager is dan 90% van het bruto minimumloon:
De toeslag bedraagt het verschil tussen 90% van het bruto minimumloon en het inkomen met een maximum van € 380,05 bruto per maand (= 27% van het bruto minimumloon) exclusief vakantiegeld.
Een alleenstaande met een inkomen dat lager is dan 70% van het bruto minimumloon:
De toeslag bedraagt het verschil tussen 70% van het bruto minimumloon en het inkomen met een maximum van € 295,60 bruto per maand (= 21% van het bruto minimumloon) exclusief vakantiegeld.
Gouden handdruk en Toeslagenwet (TW)
De uitkeringsvoorwaarden voor de TW komen vrijwel overeen met die van de IOAW (zie uitleg IOAW), met dien verstande dat een stamrecht dat een hogere waarde vertegenwoordigt dan de toegekende uitkering ineens, voor het deel van de periodieke uitkeringen dat is te relateren aan dit hogere bedrag dient te worden aangemerkt als inkomen in verband met arbeid en als zodanig wordt gekort op een uitkering uit hoofde van de Toeslagenwet.